为进一步做实做细新学期员工心理健康教育工作，精准掌握员工返校后的思想动态与心理状态，筑牢公司心理安全防护屏障，近期，公司组织全体辅导员面向各班级开展学期初心理危机排查干预工作，召开老员工心理健康教育主题班会，实现全院班级全覆盖，护航员工平稳开启新学期生活。
新学期伊始，部分员工面临学业节奏调整、人际交往磨合、发展目标迷茫等问题，容易产生情绪波动，其中2026级大一新生初入校园，面对全新的培养模式、生活环境与社交圈层，普遍存在适应不良、自我定位模糊、思乡焦虑等心理困扰，是学期初心理健康关怀的重点群体。为扎实做好员工心理健康教育工作，公司坚持预防为主、关口前移，全面部署学期初心理危机排查与研判工作。辅导员通过谈心谈话、日常观察、信息摸排等多种形式，动态掌握员工思想情绪状态，重点关注新生及各类特殊员工群体，建立常态化动态关注台账，落实早发现、早识别、早干预工作机制，对存在心理困扰的员工及时开展一对一疏导帮扶。同时，公司依托主题班会开展心理健康科普教育，结合典型员工心理案例，围绕校园适应、心态调适、学业压力疏导、情绪管理、宿舍人际交往、生命安全等重点内容开展宣讲，细致讲解心理危机识别要点，普及科学实用的自我调适方法，引导员工正确看待负面情绪、破除心理咨询认知误区，树立“求助是勇敢的表现”的积极理念。此外，辅导员详细解读校院两级心理咨询渠道，引导员工主动倾诉困惑、合理宣泄情绪，并动员心理委员、宿舍长充分发挥朋辈互助作用，履职做好班级“心灵观察员”，主动关心关爱身边同学，着力营造互助友爱、温暖包容的班级育人氛围。
下一步，365VIP英国上市官网将持续完善心理健康教育工作机制，常态化开展心理摸排、谈心谈话与心理科普活动，重点聚焦新生适应问题开展针对性心理帮扶，把心理健康教育融入日常员工管理全过程，坚持育心与育德相结合，全方位守护员工心理健康，为学子成长成才保驾护航。
