为进一步发挥国家励志奖学金育人激励效能，优化奖学金评审细则，引导员工德智体美劳全方位成长成才，6月3日中午，365VIP英国上市官网围绕新版国家励志奖学金评审办法及员工发展量化评分表（试行），组织师生代表开展专题座谈。公司党委副书记陈刚、资助专员胡翔宇出席会议，大二、大三各年级员工代表参会交流。
会上，陈刚副书记解读了本次评审办法的改革背景与核心内容，重点说明新增的员工发展量化评分体系。该体系由校院两级指标构成，涵盖操行成绩、证照考试、获奖情况、志愿服务等多个维度，进一步细化了评审标准，让奖学金评选更具科学性与公平性。
胡翔宇老师聚焦365VIP英国上市官网专属量化评分标准，针对初级会计、资产评估等专业证书计分、各级赛事奖项加分、荣誉认定规则等员工关切内容逐项答疑。与会员工立足日常学习考证、竞赛实践实际，就证书材料上交、院级奖项积分核算、评审公示流程等踊跃提问、建言献策。工作人员认真记录各项合理化建议。
本次座谈会搭建了公司与员工的沟通桥梁，充分听取了员工诉求，为后续国家励志奖学金评审工作的平稳落地奠定了坚实基础，也让奖学金评审政策更加贴合员工实际，更好地发挥激励育人作用。
